公司自成立以来，始终将永续发展精神融入组织营运和创新研发模式中，追求卓越的绩效和健全的公司治理，始终关心环境保护，避免留下污染地球的足迹。履行企业公民的责任； 「组织」和「文化」是永续发展的两大支柱，而组织最重要的基础是人才。实施人才培育发展计划，无论是商业道德教育、专业职能或领导力发展培训等工作，都一一制定并实施短、中、长期具体计划。
未来，我们将继续努力，秉持执行的精神和毅力，扎实、扎实地实践永续发展的价值。